1 જાન્યુઆરીથી 8મું પગાર પંચ લાગુ થશે:કર્મચારીઓની માગ- જૂની પેન્શન યોજના ફરી લાવો, આરોગ્ય-શિક્ષણ સુવિધાઓ વધારવી જોઈએ
કેન્દ્ર સરકાર 1 જાન્યુઆરી, 2026થી 8મા પગાર પંચનો અમલ કરશે. દરમિયાન, સ્ટાફ પ્રતિનિધિઓએ તાજેતરમાં કમિશનને ઘણી મહત્વપૂર્ણ ભલામણો સુપરત કરી છે. આ ભલામણોમાં જૂની પેન્શન યોજના પુનઃસ્થાપિત કરવાની અને આરોગ્ય અને શિક્ષણ સંબંધિત લાભો વધારવાની માંગનો સમાવેશ થાય છે. કેન્દ્ર સરકારે 16 જાન્યુઆરી, 2025ના રોજ આ પગાર પંચને મંજૂરી આપી હતી, જે દેશભરના લાખો સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર અને લાભોની સમીક્ષા કરશે. જૂની પેન્શન યોજના લાગુ કરવાની માગ કર્મચારી પ્રતિનિધિઓએ 2004 પછી નોકરીમાં જોડાયેલા સરકારી કર્મચારીઓ માટે જૂની પેન્શન યોજના ફરીથી શરૂ કરવાની માગ કરી છે. આ માગ લાંબા સમયથી કર્મચારીઓની મુખ્ય ચિંતા રહી છે. આ ઉપરાંત, કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે કેશલેસ તબીબી સુવિધા લાગુ કરવાનો પ્રસ્તાવ પણ મૂકવામાં આવ્યો છે, જેનાથી આરોગ્ય સેવાઓની સુલભતા સરળ બનશે અને વહીવટી સમસ્યાઓ ઓછી થશે. બાળ શિક્ષણ ભથ્થાની માગ પ્રતિનિધિઓએ કર્મચારીઓના બાળકોના શિક્ષણ માટે બાળ શિક્ષણ ભથ્થું આપવાની માગ કરી છે. આ સાથે, પોસ્ટ ગ્રેજ્યુએટ સ્તર સુધી હોસ્ટેલ સબસિડી વધારવાનો પણ પ્રસ્તાવ મૂકવામાં આવ્યો છે, જેથી ઉચ્ચ શિક્ષણના વધતા ખર્ચને ધ્યાનમાં રાખીને કર્મચારીઓને આર્થિક રાહત મળી શકે. આ પગલાં સરકારી કર્મચારીઓ માટે તેમના બાળકોના શિક્ષણના ખર્ચનું સંચાલન કરવામાં મદદરૂપ સાબિત થશે. પગાર, પેન્શન અને ભથ્થામાં સુધારાથી 50 લાખથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને સંરક્ષણ કર્મચારીઓ સહિત લગભગ 65 લાખ પેન્શનરોને લાભ થશે. કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર ₹ 51,000 હોઈ શકે એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે 8મા પગાર પંચના અમલ પછી, લેવલ-1 કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયાથી વધીને 51,000 રૂપિયા થઈ શકે છે. કમિશન 2.86 સુધીનો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરી શકે છે. પગારમાં આ વધારાનું કારણ આ છે. તેવી જ રીતે, અન્ય સ્તરના કર્મચારીઓના પગારમાં પણ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે વધારો થશે. સરકારને એવું સૂચન કરવામાં આવ્યું હતું કે કર્મચારીઓના સ્તરોને પણ મર્જ કરવા જોઈએ. એટલે કે, 6 સ્તરોને 3માં મર્જ કરવા જોઈએ. સ્તરોને મર્જ કરવાનો પ્રસ્તાવ સ્ટાફ વતી પ્રસ્તાવ આપનારા વકીલોએ સરકારને સૂચન કર્યું હતું કે લેવલ 1ને લેવલ 2 સાથે, લેવલ 3ને લેવલ 4 સાથે અને લેવલ 5ને લેવલ 6 સાથે મર્જ કરવામાં આવે. આ વકીલોએ નીચા પગાર ધોરણમાં કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કરવા અને કારકિર્દી વૃદ્ધિની તકો વધારવાનું સૂચન કર્યું હતું. હાલમાં, લેવલ-1 કર્મચારીનો માસિક મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયા છે. જ્યારે લેવલ-2 કર્મચારીને 19,900 રૂપિયા મળે છે. મર્જર પછી, લેવલ-1 કર્મચારીઓને વધુ લાભ મળી શકે છે કારણ કે નવું પગાર માળખું આ સ્તરથી શરૂ થશે. સુધારેલ મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયાથી 51,000 રૂપિયા સુધી થઈ શકે 8મા પગાર પંચમાં 2.86 સુધીના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ થવાની અપેક્ષા છે. આનાથી લેવલ-1 ના સુધારેલા બેઝિક પગારમાં 18,000 રૂપિયાથી વધારો થઈને 51,000 રૂપિયા થવાની અપેક્ષા છે. 8મા પગાર પંચ દ્વારા સત્તાવાર રીતે તેની ભલામણો જાહેર કરવામાં આવ્યા પછી વાસ્તવિક ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની જાહેરાત કરવામાં આવશે. આ કમિશન વર્તમાન પગાર માળખા અને નાણાકીય મર્યાદાઓને ધ્યાનમાં રાખીને આ બધી ભલામણોનું મૂલ્યાંકન કરશે. આ કમિશન ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને લઘુત્તમ વેતન ધોરણો જેવા મુખ્ય મુદ્દાઓ પર પણ ખાસ ધ્યાન આપશે. લાખો સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને આશા છે કે આજના અર્થતંત્ર અને ફુગાવાને ધ્યાનમાં રાખીને ફેરફારો કરવામાં આવશે. સરકારી કર્મચારીઓના પગાર માળખાની સમીક્ષા કરવા અને તેમાં ફેરફાર કરવાની ભલામણ કરવા માટે એક પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે. તે ખર્ચ વિભાગ હેઠળ કાર્ય કરે છે. તે સામાન્ય રીતે દર 10 વર્ષે રચાય છે. સાતમા પગાર પંચમાં પગાર ₹7,000થી વધીને ₹18,000 થયો સાતમા પગાર પંચની રજૂઆત સાથે, લઘુત્તમ મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો, જે 2.57ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને કારણે 7,000 રૂપિયાથી વધીને 18,000 રૂપિયા થયો. તેવી જ રીતે, પેન્શનમાં પણ ફેરફાર થયો. તે 3,500 રૂપિયાથી વધીને 9,000 રૂપિયા થયો. આ ઉપરાંત, કમિશને કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે એક નવી આરોગ્ય વીમા યોજના રજૂ કરી.
કેન્દ્ર સરકાર 1 જાન્યુઆરી, 2026થી 8મા પગાર પંચનો અમલ કરશે. દરમિયાન, સ્ટાફ પ્રતિનિધિઓએ તાજેતરમાં કમિશનને ઘણી મહત્વપૂર્ણ ભલામણો સુપરત કરી છે. આ ભલામણોમાં જૂની પેન્શન યોજના પુનઃસ્થાપિત કરવાની અને આરોગ્ય અને શિક્ષણ સંબંધિત લાભો વધારવાની માંગનો સમાવેશ થાય છે. કેન્દ્ર સરકારે 16 જાન્યુઆરી, 2025ના રોજ આ પગાર પંચને મંજૂરી આપી હતી, જે દેશભરના લાખો સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર અને લાભોની સમીક્ષા કરશે. જૂની પેન્શન યોજના લાગુ કરવાની માગ કર્મચારી પ્રતિનિધિઓએ 2004 પછી નોકરીમાં જોડાયેલા સરકારી કર્મચારીઓ માટે જૂની પેન્શન યોજના ફરીથી શરૂ કરવાની માગ કરી છે. આ માગ લાંબા સમયથી કર્મચારીઓની મુખ્ય ચિંતા રહી છે. આ ઉપરાંત, કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે કેશલેસ તબીબી સુવિધા લાગુ કરવાનો પ્રસ્તાવ પણ મૂકવામાં આવ્યો છે, જેનાથી આરોગ્ય સેવાઓની સુલભતા સરળ બનશે અને વહીવટી સમસ્યાઓ ઓછી થશે. બાળ શિક્ષણ ભથ્થાની માગ પ્રતિનિધિઓએ કર્મચારીઓના બાળકોના શિક્ષણ માટે બાળ શિક્ષણ ભથ્થું આપવાની માગ કરી છે. આ સાથે, પોસ્ટ ગ્રેજ્યુએટ સ્તર સુધી હોસ્ટેલ સબસિડી વધારવાનો પણ પ્રસ્તાવ મૂકવામાં આવ્યો છે, જેથી ઉચ્ચ શિક્ષણના વધતા ખર્ચને ધ્યાનમાં રાખીને કર્મચારીઓને આર્થિક રાહત મળી શકે. આ પગલાં સરકારી કર્મચારીઓ માટે તેમના બાળકોના શિક્ષણના ખર્ચનું સંચાલન કરવામાં મદદરૂપ સાબિત થશે. પગાર, પેન્શન અને ભથ્થામાં સુધારાથી 50 લાખથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને સંરક્ષણ કર્મચારીઓ સહિત લગભગ 65 લાખ પેન્શનરોને લાભ થશે. કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર ₹ 51,000 હોઈ શકે એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે 8મા પગાર પંચના અમલ પછી, લેવલ-1 કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયાથી વધીને 51,000 રૂપિયા થઈ શકે છે. કમિશન 2.86 સુધીનો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરી શકે છે. પગારમાં આ વધારાનું કારણ આ છે. તેવી જ રીતે, અન્ય સ્તરના કર્મચારીઓના પગારમાં પણ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે વધારો થશે. સરકારને એવું સૂચન કરવામાં આવ્યું હતું કે કર્મચારીઓના સ્તરોને પણ મર્જ કરવા જોઈએ. એટલે કે, 6 સ્તરોને 3માં મર્જ કરવા જોઈએ. સ્તરોને મર્જ કરવાનો પ્રસ્તાવ સ્ટાફ વતી પ્રસ્તાવ આપનારા વકીલોએ સરકારને સૂચન કર્યું હતું કે લેવલ 1ને લેવલ 2 સાથે, લેવલ 3ને લેવલ 4 સાથે અને લેવલ 5ને લેવલ 6 સાથે મર્જ કરવામાં આવે. આ વકીલોએ નીચા પગાર ધોરણમાં કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કરવા અને કારકિર્દી વૃદ્ધિની તકો વધારવાનું સૂચન કર્યું હતું. હાલમાં, લેવલ-1 કર્મચારીનો માસિક મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયા છે. જ્યારે લેવલ-2 કર્મચારીને 19,900 રૂપિયા મળે છે. મર્જર પછી, લેવલ-1 કર્મચારીઓને વધુ લાભ મળી શકે છે કારણ કે નવું પગાર માળખું આ સ્તરથી શરૂ થશે. સુધારેલ મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયાથી 51,000 રૂપિયા સુધી થઈ શકે 8મા પગાર પંચમાં 2.86 સુધીના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ થવાની અપેક્ષા છે. આનાથી લેવલ-1 ના સુધારેલા બેઝિક પગારમાં 18,000 રૂપિયાથી વધારો થઈને 51,000 રૂપિયા થવાની અપેક્ષા છે. 8મા પગાર પંચ દ્વારા સત્તાવાર રીતે તેની ભલામણો જાહેર કરવામાં આવ્યા પછી વાસ્તવિક ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની જાહેરાત કરવામાં આવશે. આ કમિશન વર્તમાન પગાર માળખા અને નાણાકીય મર્યાદાઓને ધ્યાનમાં રાખીને આ બધી ભલામણોનું મૂલ્યાંકન કરશે. આ કમિશન ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને લઘુત્તમ વેતન ધોરણો જેવા મુખ્ય મુદ્દાઓ પર પણ ખાસ ધ્યાન આપશે. લાખો સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને આશા છે કે આજના અર્થતંત્ર અને ફુગાવાને ધ્યાનમાં રાખીને ફેરફારો કરવામાં આવશે. સરકારી કર્મચારીઓના પગાર માળખાની સમીક્ષા કરવા અને તેમાં ફેરફાર કરવાની ભલામણ કરવા માટે એક પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે. તે ખર્ચ વિભાગ હેઠળ કાર્ય કરે છે. તે સામાન્ય રીતે દર 10 વર્ષે રચાય છે. સાતમા પગાર પંચમાં પગાર ₹7,000થી વધીને ₹18,000 થયો સાતમા પગાર પંચની રજૂઆત સાથે, લઘુત્તમ મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો, જે 2.57ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને કારણે 7,000 રૂપિયાથી વધીને 18,000 રૂપિયા થયો. તેવી જ રીતે, પેન્શનમાં પણ ફેરફાર થયો. તે 3,500 રૂપિયાથી વધીને 9,000 રૂપિયા થયો. આ ઉપરાંત, કમિશને કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે એક નવી આરોગ્ય વીમા યોજના રજૂ કરી.
What's Your Reaction?
